photo Chargé / Chargée de médiation interculturelle

Chargé / Chargée de médiation interculturelle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice du Musée et du Patrimoine, vous aurez pour principales missions de piloter le Développement des publics au sein du musée de la Ville de Chaumont, d'élaborer une politique de médiation et de réaliser des ateliers, visites et activités innovantes de médiation au sein des musées. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Piloter le développement des publics : - proposer un plan de développement des publics pour le musée à partir d'une analyse des publics, des chiffres de fréquentation, d'une enquête auprès des publics cibles (écoles, associations, entreprises, touristes, agence d'attractivité.) et de l'agenda commun des établissements culturels de la ville / s'inscrire dans les évènements nationaux (Nuit des Musées, Journée de l'Architecture.) et locaux (Salon du Livre, Biennale du graphisme.), - organiser des temps de transmission/ formation des agents du musée, aux activités de médiation proposées, - anticiper le planning de préparation du matériel nécessaire aux ateliers avec l'ensemble des agents, - mettre en place des indicateurs de fréquentation[...]

photo Responsable exploitation de parc énergies renouvelables

Responsable exploitation de parc énergies renouvelables

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

En 2008 Grégory Armengaud, fondateur, crée la société société AG+ Énergies, spécialisée dans tous types d'installations de chauffage, climatisation et photovoltaïque, qui s'adresse aux particuliers et aux professionnels.Le service et la qualité sont au cœur des valeurs d'AG+ Énergies. Grégory a mit beaucoup de détermination, de réflexion et d'implication pour les prioriser dans son processus de développement. Il aura fallu 13 années pour trouver et mettre en place une organisation répondant à ses objectifs : être toujours plus réactif auprès de ses clients et travailler plus efficacement avec ses équipes.En outre, il a du s'adapter à l'exigence croissante du marché et au nouvel environnement technologique de la société. La digitalisation de son entreprise est devenue une évidence, d'autant plus pendant la crise sanitaire et la distanciation sociale qui lui est associée.Ces étapes franchies, Grégory a constaté l'importance de l'organisation, de la communication et de la sélection d'un réseau de fournisseurs fiables dans la vie de la société, au-delà de l'aspect artisanal de notre métier. Et force est de constater qu'il est difficile d'être performant tout seul dans la gestion[...]